如何在勤工俭学的同时保护自己的合法权益
大学生兼职权益受损如何用法律维护自身合法权益大学生兼职权益受损的事件时有报道，如何用法律尽可能的保护自己的合法权益就成为同学们的必修课，今天，我就跟大家讲一下如何在勤工俭学的同时保护自己的合法权益。那是不是就没有法律可以
普法
当大学生兼职权益受到损害时如何运用法律保护自己的合法权益
许多学生有在校期间勤工助学的计划，或者有些学生已经在进行勤工助学。 有的同学想解决生活中的困难，有的同学想在走向社会工作之前锻炼一下自己。 我想说的是，当你满怀激情奔赴职场的同时，你做好充分准备了吗？
损害大学生兼职权益的事件时有报道。 如何运用法律尽可能地保护自己的合法权益，成为了学生们的必修课。 今天我就来告诉大家在工作学习中如何维护自己的合法权益。
一，
大学生兼职工作的质量
1 基本定性
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校学生利用课余时间打工、学习的，不视为就业，不必签订劳动合同。未建立劳动关系的劳动合同。
也就是说，在校学生不具备劳动主体资格，勤工助学期间未与用人单位建立劳动关系。 因此，他们不需要签订劳动合同，也不适用劳动法的规定，因此没有社会保险和最低工资。 工资等的法律保护
这是否意味着没有法律保护大学生的兼职工作？ 当然不是，您可以通过合同纠纷、民事诉讼来维护自己的合法权益。
2 法律体系
我国基本法包括宪法、民商法、刑法、经济法、行政法、诉讼法、国际法等； 经济法包括竞争法、消费者法、劳动法、银行法、证券法、税法、土地法和房地产法、环境法等法律； 民法包括物权法、合同法、知识产权法、婚姻继承法、侵权法等法律。
很多同学不明白劳动法和民法的区别，认为劳动法是民法的一部分，其实不然。 一旦弄清楚了基本的法律分类，在发生纠纷时就不会束手无策了。 至于如何适用民法中的相关规定，则需要根据具体情况而定。
二，
大学生打工容易发生的纠纷
据一般统计，勤工俭学的学生中，有60%-70%的学生权益受到侵犯，可见这一现象的普遍性，也说明了大学生提高自身保护意识的重要性和紧迫性。 大学生打工容易发生哪些纠纷？
争议
一、拖欠或未支付工资；
第二，克扣工资；
三、延长工作时间而不支付延长工资的；
四是黑中介或非正规中介问题；
五、押金、保证金的发放和身份证的扣押；
第六，诈骗和传销。
这些争议是最常见的问题。 也有不少学生索要押金、保证金。 劳动和社会保障部令禁止任何公司、单位以任何借口向职工收取押金、扣押身份证。 还有少部分学生在打工时被卷入传销或被骗。 这些都应该引起同学们的高度警惕。
三，
保护和预防
勤工俭学是一种短期行为兼职网站维护，用人单位一般不会与学生签订合同等书面文件，但仍然建议学生在自愿、公平的基础上与用人单位签订合同，有最低保障。
工资等事宜必须在上班前与雇主协商。 这是最基本的自我保护问题。
通过中介介绍工作时，在缴纳中介费或会员费时，必须索要发票或收据，并注明“中介成功才需收取中介费”。 稍微正式一点的机构会开它。 如果这个机构坚决不给，那就别考虑这个机构，换另外一个机构。 因为不给任何证明的原因可能是以后不给钱的时候你就没有证据了。
用人单位选择的面试时间和地点应正常。 如果你觉得有点奇怪，你应该注意。 比如，如果用人单位把面试时间定在晚上或者开车来接你，你就应该小心谨慎，尽量让亲友陪同或者提前知道你的行踪。
妥善保管劳动合同、工作许可、工资单、工资条、证书等文件。 如有争议，这些将作为保护您权益的证据。
发生纠纷后兼职网站维护，不要极端处理，也不要置之不理。 您应尽快与劳动监察部门、公安部门、学校等联系，尽快维护自己的权益。
